Estas se dedican a realizar los cálculos de la nómina incluyendo:
- Los informes de altas y bajas de personal
- Realización de cheques
- Boletas de pago
- Cálculo de impuestos
- Salario diario integrado
- Pagos a los empleados
- Cálculo de liquidación
Las anteriores son algunas de las principales actividades de la que se encarga, aunque es importante conocer la diferencia entre maquila, administración y outsourcing de nómina.
La función de las mejores empresas de Maquila de Nómina está orientada a la “eficiencia”, por esta razón muchas empresas recién creadas o instaladas cuentan con ellas por el hecho de ser nuevas e inexpertas.
Existen muchas ventajas y beneficios que se pueden aprovechar en un departamento de administración de nómina con una compañía especializada en el tema.
Así es que si estás pensando en adquirir este servicio para su empresa, estos serían algunos de los beneficios con los que se gozará.
Certeza en los Cálculos
Cuando falta experiencia o no se tienen ciertos conocimientos puede haber cálculos incorrectos al elaborar una nómina o en el cálculo de los impuestos, esto se puede evitar al contratar un servicio que se especializa en estos rubros.
Reducción de Costos
Estas empresas cuentan con un equipo de trabajo altamente calificado y con tecnología para brindar un servicio de calidad, de esta forma puedes evitar costos innecesarios en el área de capital humano.
Seguridad
Al contratar los servicios de una maquila puedes tener por seguro que los datos e información de tus empleados y de tu empresa están cubiertos por una alta confidencialidad.
Disponibilidad y Acceso de Información
Puedes consultar la información de tu nómina y sus actualizaciones, ya sea de la base de datos de empleados o de los pagos por concepto de nómina, fija y adicional, pues no hay ningún tipo de restricción y puedes acceder en cualquier momento.
Asesoría
La asesoría en diferentes materias es un servicio adicional, que te sirve para que puedas aclarar todas tus dudas y con esto puedas tomar las decisiones que mejor le convenga a tu empresa, todo de acuerdo a la ley.
Evita Multas
El pago de impuestos es algo que siempre tendrás de forma oportuna, esto te evitará multas y recargos en las cuotas del IMSS o INFONAVIT, que pueden afectar tu patrimonio, pues el personal reduce este tipo de riesgos.
Mayor Efectividad en el Área de Recursos Humanos
El apoyo de una maquila de nómina disminuye la carga administrativa en el área de Recursos Humanos, con lo cual se puede volver a este departamento más eficiente en otras tareas, ya que reduce tiempos en el trabajo operativo.
Enfoque en tu Negocio
Ya no existirán preocupaciones por actividades administrativas como el manejo de personal y con estos servicios ya puedes dedicarte al desarrollo y crecimiento de tu empresa.
En resumen el alquilar un servicio de maquila de nómina le permitirá evitar errores en cálculos que le ocasionen multas o recargos, y una optimización de tiempo que le permitirá mejorar su productividad al enfocarse en las áreas de su negocio que necesitan ser fortalecidas.
Evite problemas de un mal manejo en la administración de nómina de su negocio que le puedan generar problemas administrativos, multas y con ello importantes fugas de dinero.
Gracias a la maquila de nómina se pueden lograr adaptar las operaciones y sus costos a las necesidades actuales del mercado y de su empresa, resulta muy benéfico para una empresa contar con estos servicios, ya que como mencionamos sus gastos de contratación de personal, recursos humanos, desciendan de manera considerable.
Además que la empresa podrá reaccionar a tiempo por cambios eventuales en el ámbito laboral, y a su vez se eliminan los trabajos rutinarios que llegasen a existir dentro de la empresa, ya que las actividades las desarrollaría en su caso la maquila de nómina.
Solo basta contar con un buen proveedor de CFDI de Nómina, para tener la seguridad de que sus procesos de negocio se llevan a cabo de forma eficiente y con tiempos de respuestas rápidos.
Se ahorran problemas de gestión de los pagos pues su proveedor será el encargado de gestionar las personas que realizan las actividades, se atenderían necesidades y retos planteados por los trabajadores.
Deja tu comentario
Debe iniciar sesión para escribir un comentario.